НЛП — набор навыков для обучения навыкам.
НЛП
Нейролингвистическое программирование. Коротко – это бренд. За 50 лет существования НЛП этот бренд оброс мифологией. Потому что так модно и это улучшает продажи. Если отбросить всю шелуху и вернуться к тому с чего НЛП начиналось, то останется немного, но останется главное.
НЛП — набор навыков. Исключительно прикладная вещь, лишенная своей идеологии. Основной навык НЛП – моделирование. Если один человек умеет что-то делать, другой способен этому научиться.
Второй навык, вытекающий из первого – умение по составленной модели или «технике» воспроизвести умение.
Если коротко НЛП — набор навыков для обучения навыкам. Любым. Вождения машины, хождения по канату, наведения транса, выступления со сцены, психотерапии и т.д.
Все остальное – коммерческая составляющая и поддержание собственного бренда в рамках НЛП. В НЛП вводить свои бренды очень модно, потому что, если у тебя есть свой бренд – ты классик. Если нет – ты последователь.
Началось это еще с отцов-основателей, когда они поссорились между собой, Джон Гриндер занялся Новым Кодом НЛП, а Ричард Бендлер – DHE (Design Human Engeneering). Потом Джудит Делозье и Роберт Дилтс сделали Системное НЛП. Лесли Кмерон-Бендлер – императивный самоарализ и т.д.
Есть бренд - ты классик. Нет - последователь.
В НЛП нет единого стандарта. Навык определяет результат обучения.
В российском НЛП та же картина. Каждый стремится стать классиком и заявить о своем НЛП как единственно верном.
Нужно понимать, что в НЛП нет единого стандарта. Ни сертификации, ни обучения. По словам Джудит Делозье «Курсы НЛП-Практик в мире совпадают примерно на 80%, Мастерские на 50%, тренерские хорошо если на 10%»
Важно учиться не НЛП (это всего лишь название). Важно учиться навыку.
В НЛП традиционно, так уж повелось 3 ступени обучения. Практик, Мастер и Тренер. Я разделяю эти 3 ступени по навыку, который приобретают участники после тренингов.
Тренинг это всегда обучение навыку.
НЛП-Практик
Практик имеет навык использования техник НЛП. После этого тренинга участник умеет делать техники, которым его обучили в рамках тренинга, и способен выполнить любую другую технику НЛП по описанию. Он владеет базой НЛП в полном объеме. После этого становится полезным читать книги о НЛП. Прочитанное можно тут же применить. НЛП Практик знает, как это работает.
НЛП-Мастер
Мастер – способен моделировать навыки. Сам создавать модели, встраивать эти модели себе и другим. Это по сути ядро НЛП, то, что делает НЛП уникальным инструментом обучения навыкам. Мастера создают те техники, которыми пользуются Практики. Мастера создают модели навыков, по которым Тренеры создают тренинги.
НЛП-Тренер
Тренер – способен обучать навыкам группу в формате тренинга и за ограниченное время. Тренер может разложить навык на упражнения, создать стратегию встраивания и обучить группу.
Я против того чтобы растягивать обучение на Мастерском и Тренерском курсах. Делать несколько уровней мастерства и тренерства. Часто читая программу мастерского курса в других центрах, я вижу техники, техники, техники. Зачем они мастеру, если даже практик умеет по описанию сделать любую технику НЛП? На Мастерском курсе я считаю единственно важным сосредоточиться на умении моделировать навык.
Тренинг дает навык. Семинар - знание. Концерт - эмоции. Выбирайте мероприятие правильно.
Тренер НЛП умеет обучать навыку. Остальное маркетинг.
Тренерский курс научит вас делать тренинги встраивающие навыки. Это главное. Чтобы быть успешным тренером этого может быть недостаточно. Нужны и другие навыки: умение говорить со сцены, умение делать шоу, продавать тренинг, писать статьи, договариваться с организаторами. Но это становится важным только когда вы создали готовый тренинг.
Дополнительным навыкам можно (и нужно) обучаться. Ведь вы НЛП-Мастер и способны сами моделировать учителя. Ему не обязательно быть тренером. Учитесь у лучших: выступлениям со сцены у актеров, яркой речи у преподавателей сценического мастерства, продажам у тех, кто гений продаж.
Уметь делать и уметь научить - 2 разных навыка. Мастер НЛП может учиться даже у тех, кто не умеет учить.
Учитесь в НЛП главному. Тому что создает разницу.